Analyyttiset kyvyt ja järjestelmien ajattelu

Usein pätevyysvaatimusten luettelossa, kun haet työpaikkaa, on sellaisia: kehittyneet analyyttiset taidot, järjestelmien ajattelu, analyyttinen ajattelu, järjestelmien lähestymistapa ja muut, muut, muut...
Joskus ihmiset itse korostavat näitä ominaisuuksia yhteenvedossa, eivät ymmärrä näiden sanojen takana olevaa todellisuutta.

Analyyttiset kyvyt ja järjestelmien ajattelu eivät ole samat. Analyyttiset kyvyt ovat kyky ajatella, syy, analysoida tilannetta periaatteessa, kyky hajottaa tilanne osiksi ja katsoa eri näkökulmista. Systeeminen ajattelu on kyky paitsi analysoida itse tilannetta myös nähdä suhde niihin liittyviin alueisiin, ennustaa käyttöön otettujen muutosten vaikutusta muihin toiminta-alueisiin, ja kaiken tämän perusteella tehdä asianmukaiset johtopäätökset ja valita parhaan tilanteen ottaen huomioon kaikki seuraukset ja sivuvaikutukset.
Analyyttiset kyvyt (kyky ajatella periaatteessa) ovat välttämättömiä lähes kaikille työntekijöille lukuun ottamatta hyvin johtotehtäviä, joissa on tärkeää noudattaa periaatetta "tehdä se kerran, tee kaksi...". Kyky ajatella systemaattisesti tarvitaan johtotehtävissä sekä niille, joita virka-asema edellyttää (markkinoinnin asiantuntijat, henkilöstöjohtajat, analyytikot jne.)

MUTTA! Ei jokainen johtaja tarvitse työntekijöitä, jotta he voisivat ajatella... tämä ei ole myöskään synti ottaa huomioon.

Analyyttiset taidot

Analyyttiset kyvyt ovat kyky analysoida erilaisia ​​elämänilmiöitä, eikä vapaaehtoisesti, vaan tiukasti käyttämällä loogisia menetelmiä, jotka erottuvat pienistä, merkityksettömistä yksityiskohdista. Usein kyvyillä varustetut ihmiset eivät käytä niitä lainkaan todellisessa elämässään, kun taas vähemmän lahjakkaita, mutta pysyvämpiä, yleensä onnistuu. Analyyttiset taidot ovat myös eräänlainen lahjakkuus, ja niitä voidaan kehittää antamalla itsellesi ruokaa mielelle.

Miten testata analyyttisiä taitoja?

Jotta voisit tarkistaa, kuinka paljon voit itse analysoida, tarvitaan usein vain analyyttisten taitojen testi - mikä tahansa niistä, jotka löydät netistä. Voit tarkistaa itsesi helpommin.

Tavallisessa elämässä, analysoimalla todellisuutta, henkilön on otettava huomioon kaikki olosuhteet osissa, toisistaan ​​erillään, verrataan vaihtoehtoja, niiden etuja ja haittoja, ja vasta sitten tehdä yleinen johtopäätös. Voit tarkistaa itsesi ottamalla opetustekstiä ja työskentelemällä sen kanssa 10-15 minuuttia.

Tärkein tapa ymmärtää opetusteksti on kyky esittää kysymyksiä siitä. Jos kehität korkeatasoista analyyttistä taitoa, voit helposti: rikkoa tekstin semanttisiin osiin, muotoilla sen yhteisen ajatuksen ja saada siitä uutta tietoa. Jos onnistut helposti, se tarkoittaa, että omistat analyyttisen työn, ja jos ilmenee vaikeuksia, se tarkoittaa, että tämä alue olisi kehitettävä.

Miten kehittää analyyttisiä taitoja?

Nyt voit helposti valita yhden koulutuskeskuksista, joissa olet valmis kouluttamaan paitsi analyyttisiä taitoja, myös menestystä, yrittäjyystaitoja ja sopimusta itsesi kanssa. Tällaisessa koulutuksessa sinulle tarjotaan todennäköisesti tehtäväksi analyyttisiä taitoja ja tilanteessa, johon sinun täytyy vastata nopeasti. Koulutus tällä tavalla on mielenkiintoista, helppoa ja antaa erinomaisia ​​tuloksia.

Kaikki kylät eivät kuitenkaan löydä tällaista keskusta. On mahdollista itsenäisesti keksiä erilaisia ​​kiistanalaisia ​​tilanteita ja löytää keinoja niistä, sekä kuvitella, miten ne todennäköisesti kehittyvät edelleen. Tämä on parasta tehdä yhdessä samanhenkisen henkilön kanssa, ja vaikutus on parempi ja mielenkiintoisempi.

Lisäksi voit mennä melko yksinkertaisella tavalla ja ratkaista loogisia ongelmia, jotka myös vaikuttavat hyvin analyyttisten taitojen kehittämiseen. Esimerkiksi:

1. Viisi kaivuria kaivaa 5 m ojaa 5 tunnin kuluessa. Kuinka monta kaivinkonetta kaivaa 100 metriä ojaa 100 tunnin aikana? (VASTAUS: sama määrä).
2. Ihmiset, jotka tulivat samaan kylään, olivat usein yllättyneitä paikallisesta idiootista. Kun hänelle tarjottiin valinnanvaraa 50 sentin kolikon ja viiden dollarin laskun välillä, hän valitsi aina kolikon, vaikka se maksaa kymmenen kertaa vähemmän kuin lasku. Miksi hän ei koskaan valinnut laskua? (VASTAUS: he lopettaisivat antaa hänelle rahaa).

Ongelmien ratkaiseminen säännöllisesti, voit helposti kehittää halutun henkilön laatua.

Rahoitusreitit

Artikkelin sisältö:

Mitkä ovat analyyttiset taidot ja miksi ne ovat tärkeitä työpaikalla? Analyyttiset taidot liittyvät kykyyn kerätä ja analysoida tietoa, ratkaista ongelmia ja tehdä päätöksiä. Nämä vahvuudet voivat auttaa ratkaisemaan yrityksen ongelmia, lisäämään ja parantamaan yrityksen suorituskykyä.

Tässä on tietoa siitä, miksi työnantajat etsivät työntekijöitä, joilla on nämä taidot, sekä luettelo analyyttisistä taidoista, joita työnantajat etsivät, jatkokirjeet, työhakemukset ja haastattelut.

Mukana on yksityiskohtainen luettelo viidestä tärkeimmästä analyyttisestä taitosta sekä pidempi luettelo vielä enemmän analyyttisistä taidoista.

Alla on luettelo avainsanoista, jotka liittyvät analyyttisiin taitoihin, joita voit sisällyttää hakemukseen.

Miksi työnantajat arvostavat analyyttisiä taitoja

Työnantajat etsivät työntekijöitä, jotka voivat tutkia ongelmaa ja löytää ratkaisun oikea-aikaisesti ja tehokkaasti.

Ongelmien ratkaisemiseksi työntekijät tarvitsevat vahvoja analyyttisiä taitoja. Vuokrausjohtajat haluavat henkilöitä, jotka käyttävät selkeitä, loogisia vaiheita ja erinomaista tuomiota ymmärtääkseen ongelman kaikilta puolilta ennen toiminnan aloittamista. Ratkaisut voidaan saavuttaa selkeillä, menetelmällisillä lähestymistavoilla tai luovemmilla ja sivukulmilla tavoitteen mukaan. Molemmat ongelmanratkaisutavat ovat analyyttisiä taitoja.

Analyyttiset taidot saattavat kuulostaa teknisesti, mutta käytämme näitä taitoja jokapäiväisessä elämässä tunnistamalla mallit, aivoriihi, havainnoimalla, tulkitsemalla dataa, integroimalla uutta tietoa, teorioimalla ja tekemällä päätöksiä monien tekijöiden ja vaihtoehtojen perusteella.

Työnantajat tarvitsevat näitä tarvittavia taitoja erilaisille työpaikoille eri aloilla, kuten liiketoimintatiedon, arkkitehtuurin, tietojenkäsittelyn, markkinoinnin, projektinhallinnan, kirjanpidon, liiketoiminnan kehittämisen, ohjelmoinnin, lain, lääketieteen ja tieteen aloilla.

Kuinka käyttää taitoluetteloita

Voit käyttää näitä taitoluetteloita koko työnhakuprosessin ajan.

Ensinnäkin voit käyttää näitä taitossanoja ansioluettelossasi. Kuvailemalla työhistoriaasi voit käyttää joitakin näistä avainsanoista.

Toiseksi voit käyttää niitä kirjekuoressasi. Kirjeen tekstissä voit ilmoittaa yhden tai kaksi näistä taidoista ja antaa konkreettisen esimerkin siitä, milloin olet osoittanut nämä taidot työssä.

Lopuksi voit käyttää näitä taitoja sanoja haastatteluissa. Varmista, että sinulla on ainakin yksi esimerkki siitä hetkestä, kun olet osoittanut kummankin 5 parasta taitoa.

Jokainen työ vaatii tietenkin erilaisia ​​taitoja ja kokemuksia, joten lue huolellisesti työn kuvaus ja keskity työnantajan ilmoittamiin taitoihin.

Tarkista myös muut taitoluettelot, jotka on lueteltu tehtävien ja taitojen mukaan.

Viisi parasta analyyttistä taitoa

viestintä
Vahva analyyttinen osaaminen ei merkitse mitään, jos et voi jakaa analyysiä muiden kanssa. Sinun on oltava tehokas kommunikaattori, joka voi selittää kuvissa näkyvät mallit. Joskus sinun on selitettävä tietoja suullisesti, esimerkiksi kokouksessa tai esityksessä. Toisen kerran sinun täytyy kirjoittaa raportti. Siksi sinun pitäisi olla sekä vahvat kirjalliset että suulliset viestintätaidot.

luominen
Analyysi vaatii usein luovaa ulkoasua, joka paljastaa sellaisten tietojen trendit, joita muut eivät ole löytäneet.

Luovuus on tärkeää myös ongelmanratkaisussa. Työntekijät joutuvat usein miettimään laatikon ulkopuolella voidakseen löytää tehokkaita ratkaisuja suuriin ongelmiin.

Kriittinen ajattelu
Kriittinen ajattelu on tarpeen vahvojen analyyttisten taitojen saamiseksi. Kriittinen ajattelu liittyy tietojen arviointiin ja sitten päätösten tekemiseen tulosten perusteella. Kriittinen ajattelu auttaa työntekijöitä tekemään päätöksiä, jotka auttavat ratkaisemaan yrityksen ongelmia.

Tietojen analysointi
Riippumatta siitä, mitä urasi on, hyvä analyyttinen tutkimus tarkoittaa sitä, että voit tutkia paljon tietoa ja etsiä trendejä näissä tiedoissa. Sinun täytyy mennä pidemmälle kuin tiedon yksinkertainen lukeminen ja ymmärtäminen, sen ymmärtäminen ja kuvioiden löytäminen.

tutkimus
Usein työntekijän on ennen sen analysointia kerättävä tietoja tai tietoja. Loppujen lopuksi sinun on tiedettävä enemmän ongelmasta ennen sen ratkaisemista.

Siksi tärkeä analyyttinen taito on kyky kerätä tietoja ja tutkia asiaa.

Esimerkkejä analyyttisistä taidoista

A-G

• analyysi
• tilintarkastus
• budjetointi
• laskelma
• laskelma
• Tarkkuuden tarkistus
• luokitus
• Tiedonkeruu> Viestintä
• vertailu
• kokoelma
• Kustannusanalyysi
• laskea
• luominen
• Kriittinen ajattelu
• Tietojen analysointi
• Tiedonkeruu
• Päätöksenteko
• Deduktiivinen päättely> Diagnoosi
• arviointi
• tutkimus
• Taloushallinto
• Taloudellinen analyysi
• Taloudellinen ennätys
• H - M
• tutkimus

tuomio

• Looginen ajattelu
• Indikaattorit> N-S
• organisaatio
• suunnittelu

priorisointi

• Ongelmanratkaisu
• Laadullinen analyysi
• Kvantitatiivinen analyysi
• tutkimus
• perustelut
• Rekisteröintitiedot
• Tutkimus> Raportointi
• lupa
• tutkimus
• SWOT
• syntetisaattori
• T - Z
• Varastojen analyysi
• vianmääritys
• Analyyttiset avainsanat

Avainsanat ovat tärkeä osa työpaikkahakemusta, koska johtajien palkkaaminen käyttää sanan d lausekkeita ansioluettelosta ja saatekirjeä hakijoille, jotka työskentelevät ruudulla (usein käyttämällä rekrytoinninhallintaohjelmistoa). Sisällyttämällä työnantajan etsimäsi sanat, siirryt todennäköisesti todennäköisimmin seuraavaan palkkaamiskierrokseen.

• Tässä on luettelo analyyttisista avainsanoista ansioluettelojen, kansikirjojen ja työhakemusten osalta.
• analytiikka

analytiikka

Suuret tiedot

• Kaksiulotteinen
• Liiketoiminta-analyysi
• Business intelligence
• laskelma
• Tapausanalyysi
• CATWOE
• Syy-yhteys
• Kohortti-analyysi
• Yrityksen analyysi
• Vertaileva analyysi
• korrelaatio
• Kustannusanalyysi
• Luottoanalyysi
• Kriittinen analyysi
• Kriittinen ajattelu> D - I
• Tietojen analysointi
• Tietojen analysointi
• Tietojen ulostulo
• Deduktiivinen ajattelu
• Kuvaileva analyysi

diagnostiikka

• leikkely
• Suorituskyvyn parantaminen
• arviointi
• Taloudellinen analyysi
• Fourier-analyysi
• Perusanalyysi
• Geptaliz
• Säästöjen määrittely
• parannus
• Teollisuuden analyysi
• johtopäätös
• tulkinta
• J - P
• Looginen analyysi

Analyyttisten taitojen kehittäminen

Työntekijöitä palkkaessaan työnantajat sisältävät usein analyyttisiä taitoja tärkeimpien luetteloon. Ja tämä ei ole onnettomuus - tänään, kun pystyt työskentelemään suurilla tietomäärillä, analysoimaan ja korostamaan tärkeintä on välttämätöntä monien ammattien työntekijöille. Projektinhallinta, raporttien kirjoittaminen, teknisten ongelmien ratkaiseminen ja jopa kyky johtaa keskustelua ovat pieni osa niitä alueita, joilla tarvitaan analyyttisiä taitoja. Jos näyttää siltä, ​​että tämä on tylsää ja masentavaa, sinun pitäisi tietää: kehittynyt luova ajattelu edellyttää myös näitä taitoja.

Kuinka vahvoja ovat analyyttiset taidot ongelmanratkaisussa? Ei liian varma vastauksesta? Säännöllisen käytännön avulla niitä voidaan vahvistaa ja kehittää. Puhutaan siitä myöhemmin.

Mikä on analyyttinen taito

Analyyttiset taidot ovat kyky visualisoida, muotoilla, käsitellä ja ratkaista ongelmatilanteita ja tehdä älykkäitä päätöksiä käytettävissä olevien tietojen perusteella. Tässä on lyhyt luettelo taidoista ja kyvyistä, jotka muodostavat ja edistävät samalla analyyttisten taitojen kehittämistä.

Hajota ongelmat osiksi

Monet ihmiset juuttuvat, kun he yrittävät ratkaista suuren ongelman. Analyyttiset taidot auttavat hajottamaan ongelmat pienemmiksi kappaleiksi, joita on helpompi ratkaista. Se säästää aikaa ja energiaa.

Kerää ja arvioi tietoja

Tätä taitoa kutsutaan myös tietojenkäsittelyksi, joten voit erottaa vehnän tahroista. Kirjaimellisesti siinä on kyky valita ja toimia asianmukaisilla ja oikeilla tiedoilla, työskennellä lähteiden kanssa ja tehdä järkeviä johtopäätöksiä.

Hallitse tietoja tehokkaasti

Nykyään on tärkeää pystyä hallitsemaan paljon tietoa. Tämä osaamisryhmä sisältää sekä suoraa tietoa tiedoista että organisoituja taitoja.

Etsi vaihtoehtoja ja ratkaisuja

Ajan myötä jokainen ymmärtää, että elämässä ja liiketoiminnassa on monia tapoja, jotka johtavat menestykseen. Kehittyneiden analyyttisten taitojen ansiosta sinulla on tehokas työkalu ratkaisujen ja vaihtoehtojen löytämiseen.

Lue monimutkaisia ​​kirjoja ja omaksua vaikeita tietoja

Ajoittain on tarpeen lukea ja ymmärtää monimutkaisia ​​materiaaleja. Tämä voi olla esimerkiksi tekninen asiakirja, jossa selitetään, miten sovellusta käytetään.

Yleensä analyyttisiä taitoja käytetään seuraavissa tilanteissa:

• Ratkaista monimutkaisia ​​ongelmia
• Tietoon perustuvien päätösten tekeminen
• Tilastojen yleistäminen
• Trenditunnistus
• Tehostetaan prosesseja
• Tehokas projektin toteutus
• Ongelman analysointi ja diagnostiikka
• Tutkimus- tai tietojen analysointi

Jos et ole tiedemies, etsivä tai matemaatikko, mikä on analyyttisten taitojen käyttö sinulle? Henkilökohtaisessa elämässäsi voit tunnistaa käyttäytymissuuntaukset ja -mallit tuntemaan itsesi ja tuntemaan ympärillänne olevan maailman, kommunikoida tehokkaasti ihmisten kanssa, harjoittaa elinkokeita ja selittää näkökulmaa.

Kun opit ajattelemaan analyyttisesti, kiristät automaattisesti kriittisen ja luovan ajattelun taitoja. Työnantajat arvostavat myös kykyään ratkaista monimutkaisia ​​ongelmia. Viimeinen kohde korostuu erikseen.

Mitä kysymyksiä kysytään haastattelussa?

Tässä on muutamia tyypillisiä kysymyksiä, joita haastattelussa pyydetään hakijan analyyttisten taitojen testaamiseen.

1. Mihin toimiin on ryhdyttävä ongelman selvittämiseksi ja sitten oikean päätöksen tekemiseksi?
2. Kerro minulle tapauksesta edellisestä työstäsi, kun löysit tehokkaamman tavan tavallisen tehtävän suorittamiseksi.
3. Voitteko antaa minulle esimerkin pienestä ongelmasta, jonka tunnistat ja ratkaistiin ennen kuin siitä tuli vakava ongelma?
4. Kuvaile tehtäviä, joita kohtaat aikaisemmin ja jotka vaativat analyyttisiä taitoja.
5. Palauta ongelmatilanne, joka vaatii nopeaa korjausta. Miten ratkaitte sen?
6. Oliko tapauksia, joissa tilanteen analysointi ja tehty päätös pahentivat hänen tilannettaan ja epäonnistuit? Mitä tekisit eri tavalla?
7. Mikä on vaikein analyysitehtävä, jonka olet koskaan suorittanut?

Se riippuu osittain näihin kysymyksiin annettavista vastauksista riippumatta siitä, palkkaavatko he sinut. Ja paitsi teidän kokemuksenne arvioidaan, vaan kyky ajatella juuri nyt: lauseiden rakentaminen, kertomuksen logiikka ja kyky tehdä oikeita johtopäätöksiä.

12 analyyttisen ajattelun periaatteita

Noudata seuraavia periaatteita, kun kohtaat ongelman ja yrität löytää tehokkaan ratkaisun:

• Kerää aiheeseen tai ongelmaan liittyvää tietoa.
• Keskity faktoihin ja todisteisiin, ei mielipiteisiin ja oletuksiin.
• Tutki tiedot huolellisesti.
• Anna ongelman täsmällinen määritelmä.
• Käytä logiikkaa.
• Jaa monimutkaisia ​​tietoja yksinkertaisiksi palasiksi.
• Etsi malleja ja tunnista trendit.
• Määritä syy ja seuraus.
• Opi ymmärtämään käsitteiden ja niiden välisen suhteen suhde.
• Poista tarpeettomat ja vieraat tiedot.
• Järjestä tiedot.
• Tee kohtuullisia päätelmiä.

Jotkin ongelmat eivät edellytä näiden periaatteiden noudattamista, koska ne ovat liian yksinkertaisia ​​ja ilmeisiä. Toiset ovat monimutkaisia ​​ja ratkaistaan ​​hyvin pitkään. Näiden periaatteiden noudattaminen lisää kuitenkin merkittävästi lopullisen menestyksen mahdollisuuksia.

Miten kehittää analyyttisiä taitoja

Pelaa analyyttisiä pelejä

On monia pelejä, joiden avulla voit parantaa analyyttisiä taitojasi. Jotkut suosituimmista ovat:

• shakki
• palapelit
• backgammon
• sudoku
• Eri palapelit

Analyyttisen ajattelun kehittämiseen on olemassa monia online-pelejä, harjoituksia ja simulaattoreita. Nämä ovat esimerkiksi ohjelmassamme "Kognitiiviset tutkimukset", ja ne sisältyvät myös PRO-toiminnallisuuteen.

Tee luetteloita, mielenterveyskarttoja ja taulukoita

Meillä kaikilla on paljon ongelmia, joista suurin osa liittyy toisiinsa. Miten ei menetä tähän joukkoon tietoa ja miten nähdä risteykset ja suuntaukset? Tätä varten on olemassa luetteloita, henkisiä karttoja ja taulukoita. Nämä käytännölliset työkalut auttavat hallitsemaan itseäsi ja organisoitumaan.

Analyyttisiä taitoja voidaan kouluttaa luomalla tällaisia ​​luetteloita:

• Luettelo arvoista ja elämänsäännöistä
• Tehtävälista
• Luettelo siitä, mitä ei tehdä
• Lukulista
• Elokuvaluettelo
• Luettelo tottumuksista, joita sinun on käytettävä
• Luettelo tavoista päästä eroon

Samoin voit laatia taulukon kustannuksista ja tuloista tai ruokavaliosta. Ajattele elämäsi aluetta, jossa on paljon tietoa ja luokkia. Luo sitten taulukko tai kuvaaja yksinkertaistamiseksi.

Voit oppia lisää mielenterveyskartoista artikkelista.

Käytä "Five Why" -tekniikkaa

Tämä yksinkertainen ja tehokas tekniikka mahdollistaa keskittymisen siihen, mikä on todella tärkeää.

Etsi ongelman perussyy. Kysy itseltäsi kysymys "Miksi?" Aina kun kohtaat jotain käsittämätöntä tai vaikeaa. Syy voi olla piilossa niin syvällä, että sen löytäminen vaatii kaivaa hyvin pitkään. Esimerkiksi huonon myynnin syy ei välttämättä ole palvelujen tai tavaroiden laatu, mutta koska sivusto kuormittaa pitkään tai sovelluksia käsitellään pitkään.

Käytä SWOT-tekniikkaa

Albert Humphreyn laatima jo 1960-luvulla laite kesti ajan testin ja on edelleen hyödyllinen. Voit käyttää sitä kahdella tavalla - yksinkertaisena jäänmurtajana (nimeltään jäänmurtaja), joka auttaa ryhmää yhdessä kehittämään strategiaa tai monimutkaisemmalla tavalla vakavaksi työkaluksi useiden ongelmien ratkaisemiseksi.

Käyttämällä tätä tekniikkaa luot koko strategian sen sijaan, että yrität käsitellä yhtä ongelmaa.

Katsotaanpa, miten voit käyttää tätä analyyttistä työkalua itsensä kehittämiseen.

vahvuuksia

Kysy itseltäsi seuraavat kysymykset:

• Mitkä ovat sinun edut?
• Mitä teet paremmin kuin kukaan muu?
• Mitä ainutlaatuisia ja halpoja resursseja voin käyttää?
• Mitä muut ihmiset pitävät vahvuutesi?

Vastaamalla niihin voit arvioida persoonallisuuttasi taitojen suhteen.

heikkouksia

Vastaa seuraaviin kysymyksiin:

• Mitä voit parantaa itse?
• Mitä sinun pitäisi välttää?
• Mitä muut ihmiset pitävät puutteissasi?

Kolmas kysymys on erityisen tärkeä. Olemme niin tottuneet tietämään kaiken itsestämme, että emme ota huomioon muiden mielipiteitä. Sivulta joitakin ongelmia on helpompi huomata.

mahdollisuuksia

Vastaa seuraaviin kysymyksiin:

• Mitä mahdollisuuksia sinulla on tällä hetkellä?
• Onko mahdollista muuttaa vikasi ansioiksi?
• Mitä globaaleja suuntauksia itsensä kehittämisessä on ja mitä voidaan käyttää?

Näet mahdollisuudet, sinun täytyy tutkia paljon tietoa, luokitella se ja tehdä johtopäätöksiä. "Trendin" käsite tarkoittaa sitä, että tutkitte huolellisesti koko kuvaa ja yrität löytää siinä jotain yhteistä.

uhkaava

Vastaa seuraaviin kysymyksiin:

• Mitä uhkia sinä kohtaat?
• Ovatko taitosi ja tietosi kysynnässä 5 vuoden kuluttua?
• Voiko teknologinen muutos vahingoittaa elämääsi ja urasi?
• Onko sinulla velkoja?

Kun analysointi on realistista ja tiukkaa. Mitä rehellisempiä vastaukset ovat, sitä paremmin oikaisuja voit tehdä.

SWOT-työkalua voidaan käyttää myös liiketoimintasi strategioiden analysointiin ja luomiseen.

Opi ohjelmoimaan

Tietäen, miten "kommunikoida" autojen kanssa, on yksi arvokkaimmista taidoista, joita henkilö voi nykyään käyttää. Ohjelmointi parantaa myös kognitiivisia ja analyyttisiä taitoja.

Kaikki mitä tässä artikkelissa puhuimme, liittyy koodin kirjoittamiseen.

Pelaa peliä "Argument - counterargument"

Tähän ei tarvitse edes kumppania, vaikka se onkin toivottavaa. Kirjoita muistiin paperi kaikki vakaumuksesi tai ne mielipiteet, joista olet varma. Kannattaa tätä kaikilla argumenteilla. Nyt löydät kymmentä vasta-argumenttia kullekin niistä. Yritä suojata vastakkainen näkökulma.

Tämän voit saavuttaa tekemällä tämän harjoituksen, Scott Fitzgeraldin mukaan: "Teet ensimmäisen luokan älykkyyden testin, kun opit pitämään mielessäsi kaksi vastakkaista ajatusta ja säilyttämään edelleen kykyä ajatella."

Kokeile säännöllisesti

Tule eräänlaiseksi tutkijaksi, joka tekee kokeita ja kerää erilaisia ​​tietoja. Kirjoita muistiin oletuksesi siitä, miten aiotte todistaa tai kieltää teorian, ja tee ne sitten.

Selvitä esimerkiksi, miten käyttäytyä konfliktissa, jotta se voidaan maksaa takaisin. Voit:

• Hurjaus
• Pidä rauhallinen
• Esitä kysymyksiä
• Vitsi
• Selvitä kritiikkiä

Jokaisella tällaisella toiminnalla on seuraukset. Kirjoita yksityiskohtaisesti, mihin tietty taktiikka on johtanut. Analysoi, mitä tämä kaikki voi tarkoittaa. Tämä auttaa löytämään tehokkaita tapoja kommunikoida muiden ihmisten kanssa.

Selaa 100 artikkelia tietystä aiheesta ja kirjoita tärkeimmät kohdat.

Tämä on hyvä harjoitus saada yleiskuva tietystä aiheesta ja laajentaa näköaloja. Kun katsot artikkeleita, etsiä toistuvia ja ainutlaatuisia ideoita kielen rakenteeseen, semantiikkaan ja selkeyteen.

Kuvittele, että tekemäsi työn jälkeen sinulla on kymmeniä näkökohtia yhdestä kysymyksestä. Ei ole tarpeen hyväksyä niitä, on tärkeää tietää, että ne ovat olemassa. Tämä antaa valtavan edun polematiikassa ja heidän näkökulmansa puolustamisessa.

Analysoi, mitä tapahtuu huoneessa täynnä ihmisiä.

Varsinkin jos et tunne niitä. Analysoi niiden välisiä suhteita, aikeita, tiettyjä sanoja ja eleitä. Kuvittele itsesi etsivä, joka yrittää ymmärtää, mitä huoneessa tapahtuu. Voit pelata tätä peliä klubissa, odotushuoneessa tai missä tahansa muussa paikassa, kun löydät itsesi ryhmään.

Kuvailkaa elämäsi eri prosesseja

Haluatko pitää muistisi mahdollisimman tuoreena päivän aikana? Yksi keino tämän saavuttamiseksi on analysoida päivittäin tapahtuvia prosesseja. Kaikki on tärkeää: toimia, lauseita, tapahtumia, käyttäytymistä, konflikteja.

Kun keräät tietoja, älä yritä tulkita sitä millään tavalla. Kirjoita se vain alas. Viikon lopussa voidaan tehdä tiettyjä päätelmiä. Näin päivität analyyttiset taidot ja alatte ymmärtää, mitä elämässäsi tapahtuu.

Luo elämäsi strategia

Suurimmat komentajat olivat strategeja ja heillä oli erinomaiset analyyttiset taidot. He muuttivat jatkuvasti näkemystään ja tarkastelivat tilannetta yksityiskohtaisesti, sitten isona kuvana.

Jos haluat pelata mitä tahansa strategista peliä, sinun on ymmärrettävä säännöt (ja mitkä niistä voit rikkoa), muut pelaajat ja niiden tavoitteet. Tarvitset toimivaltaisen strategian saadaksesi haluamasi. Joskus sinun täytyy uhrata hetkellinen ilo. Mutta anna sen innostaa sinua, että kaikki suuret ihmiset tekivät sen. He tiesivät, kuinka kestää ja odottaa, näkyä paikalle tärkeimmällä hetkellä.

Muut vinkit

Edellä luetellut ja kuvatut menetelmät analyyttisten taitojen kehittämiseksi ovat yleisimpiä. Tässä on luettelo lisäohjeista:

• Yritä piirtää ajatus tai ongelma, jota ajattelet.
• Yritä tehdä kaavioita eri suuntauksista vuosi tai kuukausi.
• Luettele eri argumentit minkä tahansa hänen ajatuksensa toteuttamiseksi.
• Selitä monimutkaisia ​​käsitteitä yksinkertaisella kielellä metaforien ja analogioiden avulla.
• Luo luettelot etuja ja haittoja mihin tahansa ratkaisuun.

Mitä enemmän harjoittelet, sitä enemmän aivosi tottuu analyyttiseen ajatteluun. Älä unohda, että käytäntö johtaa täydellisyyteen.

kirjat

Analyyttisten taitojen kehittäminen vaatii lukemista, erityisesti vaikeaa. Seuraavat kirjat auttavat sinua siirtymään uuteen tasoon. Muista: se on vaikeaa.

• ”Miten ihmiset ajattelevat” Dmitri Chernyshev.
• ”Aivojen kehitys. Kuinka lukea nopeammin, muistaa paremmin ja saavuttaa suuria tavoitteita. ”Roger Sype.
• Richard V. Gallandin "Sherlock Holmes Puzzles".
• ”Opeta aivojasi töihin” Matthew MacDonald.
• "Japanin älykkyyden ja muistin kehittämisjärjestelmä" Ruta Kawashima.
• ”Aivojen lataaminen. Lisää JoQ Levyn IQ-arvoa.
• "5 minuuttia ajattelemaan" Yan Perelman.
• "Pika pisteet" Jan Perelman.
• "Viihdyttäviä tehtäviä ja kokemuksia" Yan Perelman.
• Diana Halpernin "kriittisen ajattelun kehittäminen".

Luovuus auttaa sinua saamaan loistavia ideoita, luomaan vaikuttavia asioita ja olemaan ainutlaatuisia. Ne auttavat erottumaan. Luovia ponnisteluja ja innovaatioita on kuitenkin aina tuettava oikean strategian ja täydellisen toteutuksen avulla. Silloin analyyttiset taidot auttavat sinua. Ne muodostavat perustan joustavalle suunnitelmalle ja palautemekanismille, joka mahdollistaa jopa kaikkein monimutkaisimmat ja uskomattomat ratkaisut.

Analyyttiset kyvyt ja niiden kehittämistavat

Mikä on analyyttinen taito? Kun katsomme, että henkilöllä on analyyttinen mieli, tämä tarkoittaa, että hänen päättelynsä on looginen ja jäsennelty. Tällaisen ajattelun avulla voit kerätä kaikki saadut tosiasiat, analysoida niitä, rakentaa selkeän johdonmukaisen ketjun ja tehdä johtopäätöksiä, jotka useimmissa tapauksissa ovat oikeita. Näin ollen analyyttinen kyky on kyky ajatella loogisesti.

Analyyttinen kyky on luonnon lahja tai koulutuksen tulos?

Kokeneet opettajat sanovat vakuuttavasti, että ajattelun erityispiirteet ilmenevät varhaislapsuudessa. Jotkut lapset, joilla on ilo, muodostavat satuja ja fabileja, kun taas toiset joutuvat stuporiin kuultuaan tehtävän piirtää fantastisen eläimen. Koulussa tarkat tieteet (algebra, fysiikka) annetaan helposti analytiikalle, mutta kirjallisuusluokassa opettaja voi olla erittäin tyytymätön tällaiseen opiskelijaan. Analyyttiset taidot ovat kyky laskea esineiden ja ilmiöiden väliset yhteydet (vaikka ne eivät olisikaan ilmeisiä), erottaa tärkeät ja pienet yksityiskohdat, soveltaa vähennystapoja (yleisestä erityiseen) ja induktiota (päinvastoin, erityisesti yleisistä).

Työnantajat ja henkilöstöasiantuntijat arvostavat analyyttisen ajattelutavan saatavuutta hakijoille. Jos henkilö on kehittänyt analyyttisiä taitoja, on taattu, että tämä auttaa häntä markkinoinnin, logistiikan, taloustieteilijän, tietotekniikan asiantuntijan ammatissa jne. Tietenkin analyyttinen ajattelutapa on jokaisen yksilön geneettinen piirre. Mutta taitoja rakentaa loogista ajatteluketjua ja analysoida mitä tahansa tilannetta voidaan ja pitää kehittää.

Miten kehitetään analyyttinen ajattelutapa

Jotta voimme oppia ajattelemaan loogisesti, tarvitaan jatkuvaa koulutusta. Koska kehomme vaatii jatkuvasti fyysistä toimintaa, niin aivomme tarvitsevat ”ongelmia”. Voit käyttää alla lueteltuja koulutusmenetelmiä. Joka tapauksessa, vaikka opiskelet päivittäin muutaman minuutin ajan, on mahdollisuus kouluttaa aivojasi ja kehittää tarvittavia taitoja.

Monet kysyvät, mitä tuloksia voidaan saavuttaa? Tuleeko tyypillinen humanisti tulemaan henkilöeksi, jolla on valtava analyyttinen ajattelu? Ensinnäkin on otettava huomioon kaksi tekijää:

• taitojen kehittymisen taso ennen luokkien alkua;
• potentiaali (marginaalinen taso), joka määräytyy geneettisten ominaisuuksien perusteella.

Pään yläpuolella, ei hypätä, mutta jokainen voi parantaa merkittävästi loogista ajattelua ja paljastaa niiden luonnollisen potentiaalin. Joten miten kehittää analyyttisiä taitoja?

Vaihe 1. Käytä kaikkia mahdollisuuksia oppitunnille.

Keskustelkaa ihmisten kanssa, joilla on erilainen näkökulma sinun, yritä yhdistää käytettävissä olevat tiedot niin, että tuloksena olevat johtopäätökset ovat samanlaisia ​​kuin vastustajasi. Ajan myötä opit löytämään epäjohdonmukaisuuksia sekä teidän että muiden ihmisten väitteissä ja tulemaan totuuteen.

Analysoi kaikki, mitä sinulle tapahtuu. Esitä erilaisia ​​vaihtoehtoja tiettyjen tapahtumien lopputulokselle toimintasi tai toimettomuuden mukaan, ehdottaa useita vaihtoehtoja tilanteen kehittymiselle.

Vaihe 2. Juna

Miten kehitetään analyyttinen mieli käyttämällä kirjoja? Lue detektiivit! Ihanteellinen näihin tarkoituksiin ovat klassiset romaanit Sherlock Holmesista, Hercule Poirotista, rouva Marple. Yritä selvittää rikollisen kanssa etsivä, rakentaa loogisia ketjuja. Toinen kiehtova tapa kehittää analyyttisiä taitoja on ratkaista päivittäiset ongelmat "viihdyttävän matematiikan" kokoelmista.

Vaihe 3. Rakenna loogiset ketjut

Määritä tehtävät ja yritä ratkaista ne logiikan avulla. Tehtävänä on esimerkiksi määrittää kaupunkisi koulujen lukumäärä 20 minuutissa, jos et tiedä luotettavaa vastausta kysymykseen, ja et käytä Internetiä, viitekirjoja ja ystävienne apua tämän ongelman ratkaisemiseksi. Määritä tehtävät ja yritä ratkaista ne logiikan avulla.

Mahdolliset ratkaisut:

• kaupungin väestö;
• esikouluikäisten lasten osuus;
• lasten osuus, jotka eivät osallistu lastenhoitoon;
• keskimääräinen lasten lukumäärä ryhmässä;
• keskimääräinen ryhmä päiväkodissa;
• kaupungin lastentarhojen määrä.

Normaali algoritmi ongelmien ratkaisemiseksi

1. Aseta tavoite.
2. Kerää enimmäistiedot.
3. Tunnista ensisijaiset linkit.
4. Oletetaan skenaariot, luo työhypoteesi.
5. Testaa hypoteesi.
6. Toimia.

Ihmiset, joilla on analyyttinen ajattelutapa, erottuvat kyvystä ratkaista suuri määrä loogisia ongelmia ilman erityistä henkistä taakkaa. Jos rakennuksen algoritmit teille ja yhteyksien luominen esineiden välille on tullut viihdettä eikä kovaa henkistä työtä, katso, että olet kehittänyt analyyttisen kyvyn. Video esittelee joitakin harjoituksia.

Tapoja kehittää analyyttisiä taitoja

On monia erilaisia ​​ajattelutapoja, joita henkilö käyttää päivittäin. Yksi tärkeimmistä on analyyttinen. Jos olet kehittänyt tällaista ajattelua, on paljon helpompaa saavuttaa tavoitteet ja tulla menestyksekkääksi. Se ei kuitenkaan näy itsessään. On välttämätöntä kouluttaa ahkerasti, soveltamalla tietoa siitä, miten analyyttiset taidot voidaan kehittää asianmukaisesti.

Analytics ja mies

Joillakin ihmisillä on hyvät analyyttiset taidot lapsuudesta lähtien. Tämä johtuu siitä, että aivojen vasemmanpuoliskonpuoleinen hallitsee oikealla puolella. Se vastaa tällaisesta ajattelusta. Mutta ne, jotka eivät ole taipuvaisia ​​analysoimaan syntymästä, eivät saisi olla järkyttyneitä, koska tietyillä harjoituksilla analyyttiset ominaisuudet kasvavat nopeasti.

Analyyttinen ajattelu vastaa useista tärkeistä seikoista:

• Nykyisten tapahtumien ja erilaisten ilmiöiden yksityiskohtainen analyysi;
• Perspektiivien ja kaikkien niistä johtuvien tapahtumien määrittely tietyistä toimista;
• Rakenna loogisia ketjuja;
• Eri ilmiöiden etujen tai haittojen tunnistaminen;
• Kyky erottaa pääosat pois alaikäisestä;
• Arjen ongelmien tai tehtävien ratkaiseminen;
• Kyky oikein väittää ja ilmaista ajatuksia;
• Oikea suunnitteluaika, työjärjestys;
• Loogisen päättelyn selkeys;
• Oikeiden päätösten tekeminen.

Hyvin kehittyneet analyyttiset taidot ovat erittäin tehokkaita ja helposti tavoitettavissa. Niitä on paljon helpompi kommunikoida muiden kanssa, he voivat ylpeillä hyvällä logiikalla ja havainnoilla, jotka auttavat vakavasti jokapäiväisessä elämässä ja työssä. Laske mikä tahansa tapaus muutaman askeleen eteenpäin - tällaisen henkilön yksinkertaisin tehtävä. Juuri nämä edut saavat ihmiset ajattelemaan tapoja parantaa itseään.

Analyyttinen ajattelu liittyy läheisesti kriittiseen. Yhdessä molemmat lajit tulevat entistä tehokkaammiksi. He antavat henkilölle mahdollisuuden arvioida objektiivisesti sitä, mitä hänen ympärillään tapahtuu, löytää nopeasti ratkaisuja ja nähdä myös puutteita, joissa muut eivät huomaa niitä. Usein he ovat aktiivisesti vuorovaikutuksessa loogisen ajattelun kanssa, joka antaa heille mahdollisuuden löytää malleja, ennakoida tulevia tapahtumia ja perustella selkeästi asemaansa kaikissa kysymyksissä. Niiden yhdistelmä tekee ihmisestä hyvin älykäs.

Kehittyneet analyyttiset taidot voivat olla hyödyllisiä monilla ammatteilla. Ne ovat merkittävimpiä johtajille, taloustieteilijöille, poliittisille tutkijoille, analyytikoille, ohjelmoijille, asianajajille, tutkijoille ja IT-työntekijöille.

kirjallisuus

Hyvän kirjallisuuden lukemisen avulla voidaan saada suurta hyötyä. Ihmiset, jotka lukevat paljon, erottuvat lopulta erudition, kyvyn puhua kauniisti, laajan sanaston ja menestyksen avulla. Kirjoiden avulla voit jopa vaikuttaa analyyttisen ajattelun laatuun. Ja ei ole tarpeen lukea monimutkaisia ​​erikoistuneita kirjallisuuksia, koska tällaisten taitojen kouluttaminen osoittautuu taideteosten avulla. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että suosittuja tieteellisiä kirjoja olisi luovuttava. Mitä kirjoja analyyttisen ajattelun kehittämiseen luetaan:

1. Engineering Heuristics (D. Gavrilov) on kirja siitä ajattelusta, joka auttaa sinua oppimaan miettimään oikein, ratkaisemaan monimutkaisia ​​ongelmia ja rakentamaan perusteluja.
2. "Logiikka ja taktinen ajattelu" (C. Phillips) - voit kouluttaa aivojasi laadukkaasti mahdollisten ongelmien oikeaan ratkaisuun.
3. ”Päätösten kirja. 50 strategisen ajattelun mallia ”(M. Krogerus, R. Cheppeler) on kirja, joka auttaa löytämään ratkaisuja kaikissa tilanteissa.

Voit myös lukea muita kirjoja, jotka puhuvat aivojen ominaisuuksista ja ajattelusta tai kehotetaan ratkaisemaan monimutkaisia ​​ongelmia. Fiktiosta kannattaa kiinnittää huomiota R. Bradburyn, A. Christien tai A. K. Doylen teoksiin. Kaikki ne auttavat kehittämään analyyttisiä taitoja ja löytämään uusia kykyjä.

Kaunokirjallisuuden lukemisen aikana olisi analysoitava sankareiden toimia ja miettiä, miksi he tekivät tämän. Lisäksi voit miettiä, miten tapahtumat kehittyvät, jos merkki toimi eri tavalla.

Henkinen koulutus

Voit myös kehittää analyyttisiä taitoja kotona henkisten ongelmien avulla. Se voi olla sekä vaikeita harjoituksia että helppoja pulmia. Tätä vaihtoehtoa voivat käyttää sekä nuoret että aikuiset. Mutta pienille lapsille se on liian monimutkainen.

1. Matematiikka. Erilaisten tehtävien ratkaiseminen, monimutkaisten algebrallisten toimintojen suorittaminen, mielen laskeminen, testien suorittaminen - tämä kaikki vaikuttaa suoraan analyyttiseen ajatteluun.
2. Palapeli. Rebuses, salakirjoitukset, ristisanatehtävät tai muuntyyppiset palapelit ovat erittäin tehokkaita ihmisen aivoissa. Voit soveltaa niitä jo varhaisesta iästä.
3. Chess. Shakki auttaa kehittämään aivojasi suuresti. Jos todellista vastustajaa ei voi pelata, on sallittua käyttää tekoälyä tai ratkaista erityistehtäviä.
4. Ohjelmointi. Ohjelmoinnin ominaisuuksien tutkiminen tuo hyvän tuloksen, mutta se voi olla liian vaikeaa teini-ikäisille, minkä vuoksi sitä voidaan parhaiten soveltaa aikuisten ympyrässä.

Analyyttisten taitojen kehittäminen tällä tavalla antaa sinulle mahdollisuuden saavuttaa hyviä tuloksia lyhyessä ajassa. Mutta tätä varten sinun on kehitettävä kovaa kurinalaisuutta, samoin kuin luokkia.

Analyyttisen ajattelun parantaminen nuorilla on mahdollista vakavasti otettavalla tavalla koulun oppitunneille ja säännölliseen kotitehtävään.

Paras tapa parantaa alkeiskouluikäisten analyyttistä ajattelua ovat erilaiset pelit. He auttavat kehittämään, nauttimaan. Jos lapsi ei halua harjoittaa minkäänlaista toimintaa tai hän ei yksinkertaisesti pidä tiettyä peliä, sinun ei tarvitse pakottaa häntä, koska tässä tapauksessa ei ole hyötyä.

Mitkä pelit ovat tehokkaita:

1. Tehtävät. Voit löytää erilaisia ​​vaihtoehtoja vierailuille, mutta pienelle lapselle kannattaa mieluummin käyttää yksinkertaisinta. Esimerkiksi piirtää hänelle kartan pihalta, josta hänen on löydettävä vanhempiensa piilotettu aarre.
2. Arvoituksia. Oikeiden elementtien löytäminen ja suuren kuvan asteittainen poiminta ei koske vain ajattelua, vaan myös ihmisen huomiota. Oppilaiden tulisi valita ei liian suuria kuvia, joissa on enintään 500 yksityiskohtaa.
3. Lautapelit. Analyyttisten taitojen parantaminen toimii vain niissä lautapeleissä, joissa kaikkien osallistujien on ajateltava päätöksistään tai selvitettävä tulevia vaiheita. Tämä vaihtoehto on täydellinen koko perheelle kerralla.

Pelin muodossa tapahtuva kehitys on erittäin tehokasta, koska monet vanhemmat harjoittavat sitä. Sinun tarvitsee vain valita oikea peli lapsellesi.

mallintaminen

Aikuiset harjoittavat usein omaa kehitystään. Tällaisissa tapauksissa mallinnus auttaa. Sen avulla voit kouluttaa ajatteluasi lyhyessä ajassa ja ratkaista tärkeitä ongelmia. Voit käyttää menetelmää jopa töihin tai käyntiin suihkussa.

Miten sitä sovelletaan:

1. Valitse yksi nykyisistä ongelmista, joita ei voitu ratkaista aiemmin.
2. Yritä löytää nopeasti kaikki ratkaisun vaihtoehdot ja lopeta sitten yksi.
3. Ajattelemaan ongelmaa kokonaisvaltaisesti (miksi ilmeni, onko se ratkaistava, mitkä seuraukset voivat syntyä, tuleeko sen poistamisesta etuja).
4. Tee lopullinen päätös.
5. Suorita yksityiskohtainen analyysi laskemalla tapahtumien todennäköiset tulokset valitun ongelmaratkaisun toteutuksessa.

Analyyttisen ajattelun kehittäminen tällä tavalla mahdollistaa hyvän tuloksen. Tätä varten sinun on kuitenkin voitava keskittyä yhteen ajatukseen ja tuoda kaikki yrityksesi loppuun. Samaan aikaan päätösten harkitseminen vie aikaa.

Voit halutessasi simuloida epätavallisia tilanteita tai ongelmia, joita et koskaan joutunut kohtaamaan. Joissakin tapauksissa tämä vaihtoehto voi olla vieläkin tehokkaampi.

Harjoitukset jokapäiväisessä elämässä

Tämäntyyppistä ajattelua on mahdollista kehittää ilman suurta vaivaa, jos päivittäisessä elämässäsi on joitakin kevyitä harjoituksia. Voit käyttää niitä milloin tahansa. Tärkein edellytys vaikutuksen saavuttamiseksi on vain näiden harjoitusten säännöllisyys.

Miten voit kouluttaa analyyttisiä taitoja:

1. Etsi kuvioita. Meidän on aina pyrittävä löytämään malleja. Tämä pätee työhön tai opiskeluun sekä kaikkiin kotitaloustöihin.
2. Hyvien tapojen muodostuminen. Tavoitteiden kehittämisen pyrkimyksillä on positiivinen vaikutus aivoihin. Jos ne liittyvät ajatteluun (lukeminen, henkinen aritmeettinen, päätelmä), saadaan kaksinkertainen vaikutus.
3. Toimintanalyysi On välttämätöntä pohtia ehdottomasti jokaisen, joka on elämässä. On suositeltavaa analysoida jopa elokuvan tai kirjojen merkkejä.
4. Ajattelu menneisyyden, nykyisyyden, tulevaisuuden kautta. Meidän on pohdittava, miksi jotain tapahtui, miten muuten se voisi lopettaa, mitä se johtaa tulevaisuudessa.
5. Keskustelun suunnittelu. Keskustelun aikana kannattaa ajatella etukäteen, mitä lause johtaa ja päättää, mitä on parasta sanoa. Jos onnistut kehittämään tätä taitoa, voit tulla miellyttäväksi henkilöeksi kommunikoida.

Tällaisten harjoitusten säännöllinen suorittaminen saavuttaa halutun tuloksen. Mutta edes sen jälkeen sinun ei pitäisi lopettaa koulutusta ajattelemaanne.

Kuinka kauan se kestää

Onnistunut ja älykäs ihminen ei ole helppo tehtävä. Tietäen, miten analyyttistä ajattelua voidaan kehittää asianmukaisesti ja soveltaa tunnettuja menetelmiä käytännössä riittävän säännöllisesti, on kaikki mahdollisuudet saavuttaa haluttu tulos. Se voi kestää useita viikkoja - useita kuukausia. Kaikki riippuu koulutuksen yksilöllisistä ominaisuuksista, huolellisuudesta ja säännöllisyydestä sekä ulkoisista olosuhteista.

Analyyttiset taidot

Nämä kyvyt auttavat hajottamaan monimutkaisia ​​tehtäviä osiksi ja analysoimaan niitä yksityiskohtaisesti. Tämän seurauksena ongelmien pelko häviää, ja teet varmasti tarvittavat päätökset.

Samankaltaisia ​​lukuja muista kirjoista

Analyyttiset teknologiat

Analyysiteknologiat Analyyttiset teknologiat on suunniteltu analysoimaan tietokokonaisuuksia ja antamaan tietoja luetteloidussa muodossa. Ne ovat tärkeä yhteys raakatietojen (numeroiden joukot) ja todellisen tiedon (tosiasiat ja. T

Psykomotoriset kyvytestit

Psykomotoristen kykyjen testit Psykomotoristen kykyjen testit mittaavat voimaa, koordinaatiota ja kykyä. Testien kehittäminen näiden kykyjen määrittämiseksi kiihtyi kokoonpanotoimien pienentämisen vuoksi. Suurin osa tästä työstä on niin hienovarainen

6. Menestyvän johtajan kyvyt

6. Menestyvän johtajan kyvyt Tässä osassa esitetään onnistuneesti toimivan johtajan käyttäytymisominaisuudet. Kyky ekstrapoloida (ennustaa). Vahva johtaja ei tarvitse runsaasti tietoa. Syvä ja laaja tietämys, hän

Henkilökohtaiset ominaisuudet: kyky analysoida.

Useimmat työnantajat arvostavat kykyä analysoida ehdokkaita, ja joidenkin tehtävien osalta tämä laatu on ensisijainen vaatimus. Analyyttisen ajattelun myötä kaikki eivät ole syntyneet, mutta kaikkien analyyttiset kyvyt yhden asteen tai toisen edelle ovat, ja jos he haluavat, he voivat kehittää niitä itsenäisesti.

”Henkilökohtaiset ominaisuudet” -työkalussa työnhakijat osoittavat usein analyyttisten taitojen / analyyttisen ajattelun olemassaolon. Ja he eivät aina ymmärrä eroa näiden kahden käsitteen välillä. Analyyttiset kyvyt - henkilöllä on taipumus tunnistaa merkittäviä yhteyksiä ja suhteita eri tietoelementtien välillä. Analyyttinen ajattelutapa - ihmisen psyyken kyky, joka antaa hänelle mahdollisuuden näyttää ja kehittää kykyä analysoida ympäröivää todellisuutta. RU-CENTERin henkilöstöpäällikkö Anna Luzina uskoo, että analyyttiset taidot merkitsevät henkilön kykyä analysoida tiettyä tilannetta ja rakentaa sen kokonaisvaltaista kuvaa, ja analyyttisen ajattelun omaavat henkilöt analysoivat jatkuvasti, joten heillä on usein tekninen koulutus.

Kaikki ihmiset ovat enemmän tai vähemmän kykeneviä analysoimaan, tämä on ajattelumme omaisuutta.

Jokainen kyky, joka on syntynyt tai hankittu, on ensinnäkin henkilön taipumus johonkin, tiettyihin taipumuksiin. Tästä näkökulmasta kaikki ihmiset ovat enemmän tai vähemmän kykeneviä analysoimaan, tämä on ajattelumme omaisuutta. Mutta samalla ei kaikilla ole analyyttistä ajattelutapaa. Tutkijat ovat havainneet, että jos oikeus on aivojen kahden pallonpuoliskon johtaja, niin emotionaalinen pallo vallitsee ihmisessä, ja jos vasen on analyyttinen. Tämä on synnynnäinen piirre.

Vanguard PR -yrityksen HR-johtajan Pavel Tsypinin mukaan analyyttinen ajattelutapa on globaalimpi ja psykologisempi ilmiö, joka luonnehtii syntyneelle tiedemiehelle, analyytikolle. Analyyttiset kyvyt ovat jotain paikallista, mitä melkein jokaisella ihmisellä on ja eroaa vain kehitystasolla. Voit puhua matalista, keskisuurista tai korkeista analyyttisistä taidoista, mutta analyyttinen ajattelutapa on joko olemassa tai ei.

"Hook" rekrytoijan huomio

Sen määrittämiseksi, missä määrin henkilö pystyy analysoimaan, voi olla jo tutustumisvaihe hänen ansioluettelonsa kanssa. Yleensä analyyttisen ajattelun omaavat henkilöt näkevät selkeästi yhteenvedon rakenteen, kaikki loogiset liitännät on esitetty, tietyn ”järjestyksen” tuntuu tietojen esittämisessä, yhdessä osassa ei ole ”tarpeettomia” tietoja. Kaikki on suunnattu ja terävöity ainoan tavoitteen saavuttamiseksi - houkutella rekrytoijan huomiota ja saada haastattelu.

Avointen työpaikkojen vastaukseen liitetyssä kannekirjelmässä tällaiset hakijat, jotka ovat analysoineet ja korreloineet avoimen aseman kuvauksen ja oman osaamisensa, esittävät asiantuntevasti ammatilliset saavutukset ja taidot mainitsemalla heikkouksiaan. Näin ne voivat erottua muiden ehdokkaiden taustasta.

Onko sinulla analyyttisiä taitoja? Todista se!

Hakijoiden haastattamisprosessi useimmissa yrityksissä noudattaa tätä mallia: ensinnäkin vahvistetaan, että ehdokkaan on täytettävä avointa työpaikkaa koskevat vähimmäisvaatimukset, ja sitten hänen ammattitaitonsa ja osaamistaan ​​selvitetään. ”Analyyttisen mielen mittaaminen on vaikeaa, puhumattakaan siitä. Se voidaan sekoittaa erudition kanssa, mutta et voi edes huomata hakijan jännityksen takia, ”sanoo Elena Gubanova, 3R Recruitment Companyn liiketoiminnan valmentaja. Haastattelussa jotkut asiantuntijat eivät välttämättä tule "itseään". Siksi, jotta tunnistettaisiin analyyttinen ajattelutapa, rekrytoijat käyttävät useita erikoistyökaluja:

Hakijoille tarjotaan mahdollisuus ratkaista epätyypillinen tehtävä tai heillä on tilanteellinen tapaus, ja sitten heitä pyydetään selittämään, miten he pääsivät lopulliseen päätökseen, eli he suorittavat pienen arvioinnin.

Henkilöllä voi olla synteettistä ajattelua - sekä viestintä- että analyyttiset taidot ovat hyvin kehittyneet.

Skolkovon oikeustieteiden korkeakoulun henkilöstöjohtaja Tatyana Fedorova pyytää ehdokkaita ratkaisemaan tyypillisen tehtävän. Vastauksen perusteella voidaan tutkia useita näkökohtia, joilla on analyyttinen mieli tai analyyttinen kyky. Ensinnäkin, millaisia ​​tietoja hakija analysoi, toiseksi, miten hän rakentaa ne saadakseen tuloksen, ja kolmanneksi, mitä johtopäätöksiä hän tekee tämän tiedon perusteella. Rekrytointitoimiston VIZAVI Consultin konsultti Yulia Ivanova sanoo: ”Yleisin tapa testata ehdokkaan analyyttisiä taitoja haastattelussa on Case Interview. Kotelotyypit ovat standardoituja. Kun ehdokas vastaa kysymyksiin, on tarpeen kiinnittää huomiota lauseiden rakentamiseen, johtopäätösten ja johtopäätösten rakenteeseen, "hillojen" esiintymiseen. Voit tarjota ehdokkaalle mahdollisuuden ratkaista useita loogisia ongelmia ja pyytää sitten selitystä niiden ratkaisuista. Näin ollen pystymme seuraamaan ehdokkaan päättelyn loogista ketjua, arvioimaan ongelman kokonaisuutta, kykyä selvittää ”hyllyillä”, kokonaisvaltaisen näkemyksen puuttumista / läsnäoloa ja niin edelleen. ”

käyttää erilaisia ​​testejä

Jotkut rekrytoijat käyttävät testejä työnhakijoiden tunnistamiseen (esimerkiksi Amthauerin testi (älykkyys), korostaakseen ylimääräisen sanan ketjussa ja vastaavissa). Kaikki työnantajat eivät kuitenkaan luota testitehtävien tuloksiin. Kansainvälisen autojen holdingyhtiön Atlant-M: n (Pietari) henkilöstöjohtamisen johtajan Nadezhda Bobrovan mukaan testit eivät voi antaa 100% ennustusta, toiseksi haastattelun ehdokas on stressiä (tässä tai muutoin) hän ei pysty täysin osoittamaan kykyjään, jotka tulevat esille esimerkiksi testausprosessissa.

Prime Group IT -yrityksen toimitusjohtaja Maxim Lukichev sanoo: ”Voit tarkistaa analyyttisen mielen ja analyyttiset taidot pyytämällä ehdokasta kertomaan aikaisemmasta työkokemuksestaan: hänen entinen asema ja tehtävät vaihtelevat selvästi näiden ominaisuuksien läsnäolosta.” Jotkut rekrytoijat tarkkailevat tarkasti hakijan puheita, lauseiden rakentamisen järjestystä, johtopäätösten ja johtopäätösten rakennetta, korostaen uran etenemisen määrittäviä hetkiä, vastausta "epämukaviin" kysymyksiin sekä vastausten nopeutta kysymyksiin ja puheen nopeuteen. Siten he käyttävät psykolingvististä analyysia tunnistaakseen ehdokkaan kyvyn analysoida tilannetta kokonaisuudessaan, priorisoida ja systematisoida tietoja.

Sositiivisuus tai analyyttiset taidot

Uskotaan, että jatkuvaan analyysiin alttiina olevat ihmiset kärsivät viestintätaitojen puutteesta, koska ennen kuin he ilmaisevat mielipiteensä jotakin, he tarvitsevat tietyn määrän aikaa rakentaa mielessään useita vaihtoehtoja tapahtumien mahdollisesta kehittämisestä, jotta he voivat mielestään valita eniten, tarkoituksenmukaista. Keskustelu ihmisten kanssa, erityisesti asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa, edellyttää nopeaa reagointia, viestinnän "eloisuutta".

Työnantajat arvostavat paljon analyyttisten taitojen saatavuutta hakijoiden keskuudessa.

Pavel Tsypin, kuten useimmat asiantuntijat, uskoo, että psykologisesta näkökulmasta ihmissuhdetaidot ja analyyttiset taidot eivät ole toisiaan poissulkevia ominaisuuksia. Kommunikaatiotaidot voivat olla melko kehittyneitä - esimerkiksi riittää kuuntelemaan retoriikkaa. I-Tecon henkilöstöjohtaja Svetlana Giatsintova sanoi: ”Henkilöllä voi tietysti olla voimakkaampia tai analyyttisempiä tai kommunikoivampia kykyjä. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että analyyttisten taitojen läsnäollessa ei ole kommunikaatiokykyä. Nykyaikaisessa psykologiassa on käsite - synteettinen ajattelu, mikä tarkoittaa sitä, että henkilö on kehittynyt itsessään sekä nämä että muut ominaisuudet. Elävä esimerkki on markkinoijat, jotka yhdessä kykyyn kerätä, analysoida ja käsitellä tietoa markkinoista tarvitsevat kykyä kommunikoida tehokkaasti kansalaisten ja asiakkaiden kanssa. Tai rekrytoijien, joiden pitäisi toisaalta analysoida tietoa työmarkkinoista ja sen yksittäisistä sektoreista, toisaalta haastatella ehdokkaita ja neuvotella asiakkaiden kanssa.

Nadezhda Bobrovan mukaan, jos henkilöllä on hyvät kommunikointitaidot, hän pystyy rakentamaan positiivisia suhteita ulkoiseen ympäristöön, niin hänellä on usein myös analyyttisiä taitoja, sillä hän pystyy tunnistamaan, valitsemaan tarvittavan ja mielekkään (tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi) viestintämenetelmät. Asiantuntija uskoo, että ”analyysin ja luovuuden erottaminen on melko mahdollista, koska nämä ovat polaarisia luokkia. Kun ajattelet laatikon ulkopuolella, voimme puhua työntekijöiden luovuudesta. Analyyttinen mieli edellyttää hallinnollisten kykyjen läsnäoloa, joka on luovuuden vastainen, ja analyyttiset taidot ovat luovan luonteen, mutta vähäisemmässä määrin.

Kuka tarvitsee analyyttisiä taitoja?

Työnantajat arvostavat paljon analyyttisten taitojen saatavuutta hakijoiden keskuudessa. Monissa avoimissa ilmoituksissa tämä laatu vaaditaan yhdessä mielen joustavuuden, yksityiskohtien huomioimisen, järjestelmällisen lähestymistavan, havainnon ja korkean organisaation tason kanssa. Asiantuntijoiden mukaan kaikkia näitä ominaisuuksia arvostavat johtajat, myynnin alalla toimivat ammattilaiset, erityisesti myynnin kehittäminen, tietotekniikan ammattilaiset, markkinoijat, taloustieteilijät, analyytikot, logistiikka, konsultit.

Svetlana Giatsintova uskoo, että analyyttisiä taitoja tarvitaan ennen kaikkea suurten tietomäärien kanssa työskenteleville asiantuntijoille. Näiden ihmisten pitäisi pystyä keräämään, jäsentämään ja analysoimaan tietoja, ennustamaan ja mallintamaan erilaisia ​​tilanteita ottaen huomioon eri komponenttien vaikutus, arvioimaan niiden merkitystä tapahtumille. Intuitiossa on kuitenkin erittäin tärkeä rooli eli kyky käyttää kertynyttä kokemusta.

Analyyttinen ajattelutapa sisältää enemmän viestintää tietokoneohjelmiin, paperiasiakirjoihin kuin ihmisiin. On kuitenkin käynyt niin, että tällainen henkilö on työskennellyt monta vuotta asiakaslähtöisissä tehtävissä, ja sitten hän huomasi, että tämä ei ole juuri sitä, mitä hän haluaa tehdä. Kuten kuitenkin, ja päinvastoin.

Ura ilman kykyä analysoida

Useimmissa johtotehtävissä oletetaan, että johtajilla on analyyttisiä taitoja, taipumus pitkän aikavälin suunnitteluun. Jos haluat saavuttaa uran korkeudet ja ottaa johtotehtävän, sinun tarvitsee vain kehittää niitä.

Pavel Tsypin uskoo kuitenkin, että urakehitys on mahdollista ilman voimakasta kykyä analysoida esimerkiksi humanitaarista alaa. Mutta tietenkin, ei silloin, kun ne ovat ensisijaisia: ylimmässä johdossa tai rahoitusalalla. Lisäksi tietyillä ponnistuksilla näitä ominaisuuksia voidaan kehittää itseään - olisi motivaatiota.

Svetlana Giatsintova noudattaa tätä lausuntoa: jos asiantuntijalla ei ole analyyttisiä taitoja, vaan he pyrkivät urakehitykseen, hänen olisi harkittava kantoja, joissa johtaja on velvollinen ottamaan vastuun, tekemään päätöksiä nopeasti, siirtymään nopeasti yhdestä tehtävästä toiseen ja niin edelleen.

Pääsääntöisesti, jos haluat saavuttaa uran korkeudet ja ottaa johtotehtävän, sinun tarvitsee vain kehittää analyyttisiä taitoja.

- Ura kasvaa itsessään ammatillista kehitystä, mikä tarkoittaa tietoisuutta uusien alueiden kehittämisestä ja uusien osaamisen kehittämisestä. Miksi emme siis kehitä analyyttisiä taitoja? Tietenkin, sinun ei tarvitse istua oppikirjoista, jotka ovat abstrakteja yritystoiminnasta. Tähän ei yksinkertaisesti ole aikaa. Mutta riittää vain opettaa itsellesi joka kerta miettimään tämän tai tämän toiminnan tai päätöksen syitä ja vaikutuksia ”, sanoo Anastasia Shupletsova, konsultti Delogys Groupin henkilöstöviraston rekrytoinnista. - Vaikka sinulla ei ole taipumusta analyyttisiin taitoihin, urakehitys on edelleen mahdollista, ja sijaintisi on keskityttävä muihin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin. Ja on epätodennäköistä, että haluatte osallistua strategiaan ja analyysiin, koska me yleensä pidämme paremmalta.

Miten kehittää analyyttisiä taitoja?

Asiantuntijat sanovat, että riittävän halun avulla voit "siirtää vuoret". Kehittämään kykyä analysoida saapuvia tietoja on melko realistinen ja saavutettavissa oleva tavoite. Tällä hetkellä monet koulutuskeskukset tarjoavat ohjelmia analyyttisten taitojen kehittämiseksi, mutta usein käy ilmi, että elämästä tulee parasta "opettajaa" kehityksessään. Maxim Lukichevin mukaan ”analysointikyvyn kehittämiseksi sinun täytyy uppoutua eri tilanteisiin ja yrittää löytää keinoja niistä.”

3R Recruitment Companyn liiketoiminnan valmentaja Tatyana Menshova sanoi: ”Jos henkilö onnistuu saamaan taloudellista ja taloudellista erikoistumista, hän alkoi hallita ensimmäistä ja sitten useita rinnakkaisia ​​liiketoimintaprosesseja, mikä tarkoittaa, että hän kehittää aktiivisesti ajatteluprosessia. Pelit, shakit, tietokonepelit, monimutkaisen soittimen hallussapito, vieraan kielen oppiminen, erityisesti englanti, merkitsevät analyyttistä ajattelua ja edistävät sen kehittämistä. ”